1. Arbeitsklima & Teamkultur

Ein funktionierendes Team ist die Grundlage für erfolgreiche medizinische Arbeit. Wir vermitteln ausschließlich in Einrichtungen, in denen kollegiale Zusammenarbeit, strukturierte Übergaben und ein respektvoller Umgang gepflegt werden. Eine positive Arbeitsatmosphäre ist für uns ein zentrales Qualitätskriterium.

2. Weiterbildungsmöglichkeiten

Besonders für Ärzt:innen in Weiterbildung ist eine strukturierte fachliche Entwicklung essenziell. Wir prüfen im Vorfeld, ob die Klinik einen dokumentierten Weiterbildungsplan vorweisen kann, ein Curriculum vorliegt und ein klarer Ansprechpartner zur Verfügung steht – damit Ihre beruflichen Ziele planbar und realisierbar bleiben.

3. Arbeitszeiten & Dienstmodell

Flexible Arbeitszeiten, planbare Dienste und faire Vergütung sind längst keine Sonderwünsche mehr – sondern berechtigte Anforderungen. Wir vermitteln Positionen, die sowohl fachlich als auch organisatorisch zu Ihrem Lebensmodell passen, sei es in Vollzeit, Teilzeit oder im Rahmen von Vertretungseinsätzen.

4. Standort & Infrastruktur

Eine berufliche Veränderung ist häufig auch mit einem Ortswechsel verbunden. Wir achten darauf, dass sowohl die Lage der Klinik als auch die Anbindung und das Umfeld zu Ihren Vorstellungen passen – sei es für eine dauerhafte Stelle oder einen befristeten Einsatz. Auf Wunsch prüfen wir auch Unterbringungsoptionen.

5. Vermittlung statt Bewerbungsmarathon

Wir verstehen uns nicht nur als Schnittstelle zwischen Ärzten und Kliniken, sondern als persönliche Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess. Statt dutzender Einzelbewerbungen erhalten Sie von uns individuell abgestimmte Stellenangebote – diskret, effizient und auf Augenhöhe. Unser Service ist für Ärzt:innen selbstverständlich kostenfrei.

So bereitest du dich optimal auf ein Vorstellungsgespräch in der Klinik vor

1. Informiere dich über die Klinik

Zeig echtes Interesse: Schau dir die Website an, lies den letzten Qualitätsbericht und informiere dich über Fachbereiche, Trägerstruktur oder aktuelle Projekte. Gute Fragen signalisieren: Du willst nicht irgendeine Stelle – du willst diese.

Tipp: Schau auch auf Bewertungsportalen wie Klinikbewertungen.de oder Jameda nach Erfahrungswerten von Mitarbeitenden und Patienten.

2. Bereite dich auf klassische Fragen vor

Kliniken fragen oft konkret:

• Was erwarten Sie von Ihrer Fachweiterbildung?

• Welche Fachrichtung interessiert Sie langfristig?

• Wie gehen Sie mit Belastungssituationen um?

• Was schätzen Sie an kollegialer Zusammenarbeit?

Unser Tipp: Notiere dir eigene Antworten und übe sie laut. So trittst du souveräner auf.

3. Kenne deinen Lebenslauf – auch zwischen den Zeilen

Du solltest zu jeder Station etwas sagen können: Warum hast du dort angefangen – und warum aufgehört? Pausen oder Wechsel erklären sich besser, wenn du deine persönliche Entwicklung dahinter erklärst.

4. Stelle eigene Fragen – gezielt und authentisch

Du musst nicht alles mitmachen. Nutze das Gespräch auch, um deine eigenen Kriterien abzufragen, zum Beispiel:

• Wie ist die Einarbeitung organisiert?

• Gibt es feste Mentoren oder Weiterbildungsgespräche?

• Wie ist die Dienstbelastung im Vergleich zu anderen Häusern?

5. Der erste Eindruck zählt – aber bleib du selbst

Sei pünktlich, gepflegt gekleidet (Business-Casual ist in der Klinik oft passend) und freundlich im Auftreten. Gleichzeitig: Verstelle dich nicht. Nur wer authentisch auftritt, findet auch die passende Stelle.

Bewerbungsgespräch per Video – Worauf Ärzt:innen achten sollten

1. Technikcheck – das Fundament steht vor dem Gespräch

Stell sicher, dass:

• deine Kamera funktioniert und du in HD zu sehen bist

• dein Mikrofon klar und ohne Rauschen überträgt

• du eine stabile Internetverbindung hast (LAN > WLAN)

Tipp: Teste dein Setup vorher mit einer Vertrauensperson – inkl. Ton, Licht und Blickwinkel.

2. Der richtige Hintergrund – neutral und professionell

Ein ruhiger, aufgeräumter Hintergrund wirkt seriös. Vermeide Ablenkungen, persönliche Gegenstände oder unruhige Tapeten. Am besten eignet sich eine neutrale Wand oder ein heller Hintergrund mit dezenter Pflanze oder Regal im Hintergrund.

Wichtig: Gute Ausleuchtung! Licht am besten von vorn – kein Fenster im Rücken.

3. Kleidung – wie beim echten Gespräch

Auch wenn du zu Hause sitzt: Kleide dich so, wie du auch zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erscheinen würdest.
Sauber, gepflegt, möglichst neutral – Hemd/Bluse, Kittel ist nicht nötig, aber Business-Casual ist ideal.

4. Körpersprache & Augenkontakt

Blickkontakt im Video bedeutet: in die Kamera schauen, nicht auf den Bildschirm.
Sitze aufrecht, lächle dezent und zeige echtes Interesse – auch nonverbal. Nicken, kurze Reaktionen und offene Mimik wirken positiv.

Tipp: Positioniere deine Kamera auf Augenhöhe.

5. Inhalte & Vorbereitung

Auch per Video zählt der Inhalt:

• Kenne deinen Lebenslauf im Detail

• Bereite Antworten auf typische Fragen vor (z. B. Warum Klinikwechsel? Welche Erwartungen an die Stelle?)

• Überlege dir eigene Fragen (z. B. zur Einarbeitung, Dienststruktur, Teamgröße)

Was ich gerne vor meinem Berufseinstieg gewusst hätte – 6 ehrliche Tipps von erfahrenen Ärzt:innen